Տարբեր եղանակներ աշխատանքի վարձատրության



Արտադրության գործոնների, ինչպիսիք են աշխատանքը, հողը, կապիտալը եւ գործարարությունը պետք է օգտագործվեն արտադրության ընթացքում, նրանց վերադարձնում են եկամուտների աշխատավարձը, ռենտան, տոկոսները և շահույթ, համապատասխանաբար. Այստեղ ներկայացված են վճարման աշխատավարձի աշխատանքը ։ վճարման ըստ այդ եղանակով վճարման աշխատողները վճարվում է ֆիքսված և նախապես որոշակի աշխատավարձի համար ժամանակահատվածը, անկախ դրա չափից հանգստյան կատարումը. Օրինակներ, ուսուցիչներ, բարեհամբյուր և ղեկավարները, որոնք բոլորն էլ վճարում է այս մեթոդը. Ստորեւ բերված են այն գործոնները, որոնք նպաստում են վճարման.

Նրանք պահանջում են համագործակցության և համակարգման աշխատակիցների գործունեությունը, քանի որ աշխատանքի բաժանումը կիրառվում է շատ ընկերությունների: Արդյունքում, դա դժվար է եւ թանկ է չափել ճշգրիտ քանակը հանգստյան յուրաքանչյուր աշխատողի համար ։ Օրինակ, թիմը մասնակցելու է մշակման գովազդային նախագծերի գովազդային գործակալությունում, օրինակ, դիզայներների, նկարիչների, հեռուստաօպերատորների»ոսկե աչք», լուսավորման և. Գովազդի պատրաստում է կախված աշխատանքի թիմի, այլ ոչ թե առանձին անձանց, այնպես որ անհնար է տարանջատել, կամ հնարավոր է որոշել մասնակցել յուրաքանչյուր անդամի թիմի. Վարձատրությունն ամրագրված գումարի պարբերաբար հանդիսանում ավելի քիչ ծախսատար է ու ավելի հեշտ վարչարարության ոլորտում. Որոշակի տեսակի աշխատանքների, աշխատողը կարող է կատարել տարբեր խնդիրներ. Բնություն աշխատանքը պարբերաբար չի ֆիքսված, ուստի դա կլինի շատ դժվար է չափել արժեքը յուրաքանչյուր խնդիրները: Օրինակ, օգնական գրասենյակ, հնարավոր է, պետք է տպել նամակներ ուղարկել ֆաքսեր եւ պատասխանել հեռախոսազանգերին աշխատանքային օրվա ընթացքում. Դա բարդ ու աշխատատար է գործատուների համար հաշվելու համար յուրաքանչյուր տեսակի աշխատանքների աշխատակիցները զբաղվում: Առավելությունները: դուրս գալու ժամանակ դրույքաչափերը աշխատողների կախված չեն քանակությամբ արտադրված արտադրանքի, նրանք չպետք է շտապի, պետք է արագացնել նրանց արտադրությունը ։ Արդյունքում, նրանք կարող են ծախսել ավելի շատ ժամանակ եւ ջանք բարձրացման արտադրանքի որակի. Սա հատկապես օգտակար է ստեղծագործության համար, օրինակ, դիզայներների եւ գրողները ։ (բ) գործատուների հետ պետք է միայն մշակել նախահաշիվը վճարման աշխատողների վարձատրության գործոնը ֆիքսված, այնպես որ նա կարող է հեշտությամբ կառավարվող. Դա բարձրացնում է կառավարման արդյունավետությունը, քանի որ ընկերությունները կարող են գնահատել արտադրության արժեքը ավելի ճշգրիտ է ։ Թերությունները: (ա) աշխատողները ստանում են նույն գումարի վճարման եկամուտների, անկախ իրենց արտադրողականության ցածր արտադրողականությամբ աշխատանքի (ծուլություն), կարող է տեղի ունենալ եւ վերահսկողության, այդ պատճառով անհրաժեշտ է. Այնուամենայնիվ, ներքին վերահսկողությունը ներառում է արտադրական ծախսերը, ուստի ինքնարժեքը ընկերությունները գնում է նույն կերպ. (Բ) քանի որ աշխատավարձի վճարումը անմիջական կապ չունի իրենց աշխատանքում, չկա մոտիվացիա աշխատողների համար, ձգտումը կոշտ եւ բարձրացնել դրանց կատարումը. աշխատողների վարձատրության վճարվում են համապատասխան չափով իրենց ավանդը տվյալ ժամանակահատվածում. Օրինակ, ֆաբրիկայի սեփականատեր կարող է առաջարկել դոլար քսան համար յուրաքանչյուր հավաքվել հաշվիչ. Եթե աշխատողը արտադրում է երեսուն հաշվիչներ նրա մուտքերը աշխատավարձը մեկ օրվա համար կկազմի: դոլար, քսան-երեսուն-վեց հարյուր դոլար հետեւյալ գործոնները օգտին վճարման. Դա ավելի բարենպաստ պրակտիկայի մեթոդը, եթե դուրս գալու կարող է հաշվարկվել հեշտ է, օրինակ, խաղալիք, եւ կոշիկներ. Առավելությունները (ա) պահից եկամտի վճարման աշխատողների համար կախված է արտադրված արտադրանքի, աշխատողները պետք է ավելի շատ ջանք ներդնել արտադրության մեջ, ինչպես շատ միավոր. Դա բարձրացնում է աշխատանքի արտադրողականությունը աշխատողների և նրա առավելությունները շահութաբերության ընկերությունները. Թերությունները աշխատակիցները փորձում են մեծացնել իրենց արտադրողականությունը, բայց ավելի քիչ ուշադրություն են դարձնում որակի. Դա անհրաժեշտ է գործատուների իրականացման վերահսկողության արտադրանքի, այնպես որ արտադրանքը կարող է բավարարել ողջամիտ մակարդակում. Մասնակցելու եկամուտների աշխատող մեթոդ է, որը պետք է ստանալ որոշակի տոկոսը շահույթ է որպես եկամուտ, ըստ իրենց աշխատանքային կատարման ընթացքում որոշակի ժամանակահատվածում, օրինակ, ավտոմեքենաների ապահովագրություն եւ վաճառողների. Եթե ընկերության շահույթը աճում է, աշխատողները նաև կարող են վայելել ավելի մեծ տոկոս մաս. Դա հնարավորություն է տալիս մեծ խթան աշխատողների համար, փորձում է պայքարում. Ստորև բերված են այն գործոնները, որոնք նպաստում են շահույթի բաշխման մեթոդը. Որոշ տեսակի աշխատանքների նախատեսում խոտի հոկեյ, եւ դա անհնար է գործատուների համար վերահսկել է իր աշխատակիցների դուրս է գրասենյակի համար: Շահույթ — փոխանակման կարող է ծառայել մոնիտորինգի համակարգը աշխատակիցներին. Այս մեթոդը շատ հարմար է ոլորտներում, ինչպիսիք են հյուրանոցներ եւ ռեստորաններ, ապահովագրություն, չէ ՞ որ վաճառքի համար իրենց արտադրության սերտորեն կապված է հաճախորդներին եւ միայն հաճախորդները ունեն լավ վճիռը նկատմամբ աշխատանքի արտադրողականության աշխատանքային. Դա նույնպես ուժեղ մոտիվացիան աշխատողների համար, քանի որ նրանք կարող են ունենալ մեծ շահաբաժինները, եթե ընկերության շահույթը աճում է ավելի բարձր տեմպերով աճի. Մալայզիայի վարչապետը Մոհամադ արձագանքներ է պատվո պահակախումբը արարողության ժամանակ հանդիպման Պալատում Մանիլայում. Նա գտնվում է Ֆիլիպիններում նախագահի հետ բանակցելու համար Ռոդրիգո. Լուսանկարը -ն Մալայզիան կատարել ձեր սեփական ճանապարհը եղբայրություն Չինաստանի եւ ազդակներ է Արևմտյան համար եւ գոտի ու ճանապարհային ռազմավարության, — ասում է վարչապետը Մալայզիայի Մոհամադ մեկնաբանություն պատվո պահակ արարողության ժամանակ հանդիպման Պալատում Մանիլայում. Նա գտնվում է Ֆիլիպիններում նախագահի հետ բանակցելու համար Ռոդրիգո. Լուսանկարը Միջադեպը ՀՕՖ-Արեւելք երկաթուղային գծի գալիս է այն բանից հետո, երբ ուղեւորները սեղմեք կասեցումը կապեր են բախումները որը դուրս է եկել ռելսերից վագոն — աստղ Յունգը Ջուն-երիտասարդ, եւ Յոն Չժուն Հյոն ամեն ինչ արդեն հայտարարել են, որ իրենց կենսաթոշակի շոու-բիզնեսի վերջին սկանդալների ծնողների Պետրոսի Չժու, մահացել է Վեսթ- կադետ է, կարող եք պահել իր տանը շարունակելու համար ընտանեկան անվան, ըստ չինական ավանդույթի, Չժու օր հետո, շվեյցարիայում վթարի եւ նրա ընտանիքը ընթացել դեմ ժամանակ, ստանալ հազվագյուտ ընթացակարգը, վարած է պահպանել իր ժառանգությունը’ փառք ներողություն է խնդրել նկարահանում է իր սեռական շփումների», առանց մեղքի զգացում և վիդեո փոխանակման համար բջջային վիճակագրություն խմբեր, որոնք ավիաընկերության ապահովում են լավագույն սննդի եւ ծառայում վատագույն. Գրախոս ավիաընկերությունը Նիկ Լուկասը համեմատում է սննդի վրա. Լուսանկարը հետո մոտ վեց հարյուր չվերթներ միջոցով օդանավակայաններ -ի հիսուն երկրներում, ավիաընկերության տեսաբան Նիք Լուկասը խլել ելեւէջներից վիդեո սննդի»Էյր Հնդկաստան»Եվայի հետ օդային և Ճապոնիայի ավիաընկերության, նա թվարկում է իր սիրած եւ չսիրած նախաճաշ, ճաշ եւ, որոնք ապահովում է լավագույն սնունդը, եւ ովքեր ծառայում վատագույն. Գրախոս ավիաընկերությունը Նիկ Լուկասը համեմատում է սննդի վրա. Լուսանկարը ֆինանսավորումը կաճի մինչեւ դոլար: մլրդ թվականին — մինչ.

հինգ տոկոս թվականից, բայց ոչ պակաս

մեկ տոկոս աճ անցած տարի, — ասում է վերլուծաբան բարձրացում կլինի միայն վառելիքի ավելի ու ավելի խորն ի շարժառիթներով Պեկին և վարչապետ ռազմավարական նպատակներին’ Մալայզիայի Մոհամադ մեկնաբանություն պատվո պահակ արարողության ժամանակ հանդիպման Պալատում Մանիլայում. Նա գտնվում է Ֆիլիպիններում նախագահի հետ բանակցելու համար Ռոդրիգո. Լուսանկարը -ն Մալայզիան կատարել ձեր սեփական ճանապարհը եղբայրություն Չինաստանի եւ ազդակներ է Արևմտյան համար եւ գոտի ու ճանապարհային ռազմավարության, — ասում է վարչապետը Մալայզիայի Մոհամադ մեկնաբանություն պատվո պահակ արարողության ժամանակ հանդիպման Պալատում Մանիլայում. Նա գտնվում է Ֆիլիպիններում նախագահի հետ բանակցելու համար Ռոդրիգո. Լուսանկարը Մալայզիայի վարչապետը Մոհամադը առայժմ ոչ մի մեկնաբանություն պատվո պահակ արարողության ժամանակ հանդիպման Պալատում Մանիլայում. Նա գտնվում է Ֆիլիպիններում նախագահի հետ բանակցելու համար Ռոդրիգո. Լուսանկարը -ն Մալայզիան կատարել ձեր սեփական ճանապարհը եղբայրություն Չինաստանի եւ ազդակներ է Արևմտյան համար եւ գոտի ու ճանապարհային ռազմավարության, — ասում է վարչապետը Մալայզիայի Մոհամադ մեկնաբանություն պատվո պահակ արարողության ժամանակ հանդիպման Պալատում Մանիլայում. Նա գտնվում է Ֆիլիպիններում նախագահի հետ բանակցելու համար Ռոդրիգո. Լուսանկարը -ն: միջադեպը Արեւելք երկաթուղային գծի հետո ուղեւորների, սեղմեք դադարեցնելու կապեր բախման պատճառով ռելսերից դուրս է եկել վագոն — աստղ Չոն Չժուն Յոն, եւ Յոն Չժուն Հյոն ամեն ինչ արդեն հայտարարել են, որ իրենց կենսաթոշակի շոու-բիզնեսի վերջին սկանդալների ծնողների Պետրոսի Չժու, մեռյալ են, կարող ես պահել իր տանը շարունակելու համար ընտանեկան անվան, ըստ չինական ավանդույթի, Չժու օր հետո, շվեյցարիայում վթարի և այն ընտանիքը ընթացել դեմ ժամանակ, ստանալ հազվագյուտ ընթացակարգը, վարած է պահպանել իր ժառանգությունը’ փառք ներողություն է խնդրել նկարահանում է իր սեռական շփումների», առանց մեղքի զգացում եւ կիսվել տեսանյութ բջջային վիճակագրություն խումբ, որոնք ավիաընկերության ապահովում է լավագույն սնունդը, եւ ովքեր ծառայում վատագույն. Գրախոս ավիաընկերությունը Նիկ Լուկասը համեմատում է սննդի վրա. Լուսանկարը գրեթե վեց հարյուր տարածքով թռիչքների օդանավակայաններ -ի հիսուն երկրներում, ավիաընկերության տեսաբան Նիք Լուկասը խլել ելեւէջներից վիդեո սննդի»Էյր Հնդկաստան»Եվայի հետ օդային և Ճապոնիայի ավիաընկերության, նա թվարկում է իր սիրած եւ չսիրած նախաճաշ, ճաշ եւ, որոնք ավիաընկերության ապահովում են լավագույն սննդի եւ ծառայում վատագույն. Գրախոս ավիաընկերությունը Նիկ Լուկասը համեմատում է սննդի վրա