Նոր հորիզոններ գլոբալ գործընկերներ, մեզ համար կարեւոր է, որ մեր ընթերցողներին մնալ թարմացվել է վերջին փոփոխությունների չինական օրենսդրության և կանոններիԱյս առումով, մեծ մասը բիզնես վարելու ցանկացած երկրում, որը հնարավորություն է պարզել հարկային կառույցների, ինչպես բիզնեսի, այնպես էլ ֆիզիկական անձանց համար: Չինաստանում տեսել բարձրացնել իր եկամտի և բազմաթիվ փոփոխությունների վերաբերյալ իր իրավական հիմքերը, կառուցվածքը հարկման երկրում նույնպես փոխվել է ։ Այս հոդվածում, մենք կլինենք դիտարկել ինչպես և բազմաթիվ այլ երկրներում, հարկային եկամուտները ֆիզիկական անձանց Չինաստան ստացվել է մի քանի կատեգորիաների եկամուտների. Թեեւ տեղի են ունեցել որոշ փոփոխություններ նկատմամբ կառույցները եւ համախմբվածության որոշ կատեգորիաների (մենք դա կքննարկենք հակիրճ նոր փոփոխություններով հոդվածի վերջում), այսօր ֆիզիկական անձ հարկվում է Չինաստանում իր սեփական եկամուտը հետեւյալ կատեգորիաների. Կարեւոր է նշել, որ յուրաքանչյուր այդ տեսակի եկամուտների ունի իր հարկային դրույքաչափերը, իր առանձնահատկություններն հարկային նվազեցումները, ինչպես նաեւ սուբսիդիաները և հարկային արտոնությունները, որոնք տարբեր լինել, կախված անձնական իրավիճակի եւ բազմաթիվ այլ գործոններ: Չինաստանում, հարկային ավարտվում է դեկտեմբերի -ին: Ֆիզիկական անձանց համար, օրենքը պահանջում է հաշվետվություն ներկայացնել և վճարել կանխավճարների ամսական. Ամսաթիվ վերջնաժամկետն է տարեկան հաշվետվության և ընդունումը կամ բանակցությունները վճարումները ընդունվում են մինչեւ մայիսի -ը: Չպահպանելը այդ ժամկետը կարող է հանգեցնել լուրջ տուգանքների եւ պատժամիջոցների համար: Գործատուները Չինաստանում պարտավոր են ներկայացնել հաշվետվություն ամսական աշխատավարձի մասին իրենց աշխատողների եւ վճարել հարկը նվազեցվում է յոթ օր հետո է նախորդ ամսվա. Եկամուտ զբաղվածության մեկն է ամենատարածված բազաների համար անհատական եկամտային հարկի Չինաստանում. Սակագների համար կիրառվող ամսական ստացված եկամուտը աշխատանքային հարաբերություններ են: կարեւոր է հասկանալ, որ եկամուտը այս կատեգորիան ներառում է բոլոր ստացված աշխատողի ուժի մեջ նրա աշխատանքի համար ։ Որոշ գործատուները հակված են մտածել, որ հանձնաժողովներ եւ բոնուսներ չեն մտնում այս հաշվարկ, սակայն նրանք, ինչպես և ցանկացած գումարի վճարված ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն կատարած աշխատանքը գործատուի համար.
Պարզապես որպեսզի ձեզ պատկերացում, թե ինչպես է նայում, գաղթականների, իրենց բազաներ կարող են ներառում է բազային աշխատավարձը, մրցանակներ, ազգային մրցանակի, կյանքի արժեքի, հավելավճարների, մրցանակների շարժունակությունը, բաժնետոմսերի վրա հիմնված փոխհատուցման, իսկ գործատուն վճարում է արտասահմանյան համակարգերում սոցիալական ապահովագրության.
Չինական աշխատակցի, նա կարող է ներառել գումարը նվիրաբերել նրան որպես հանձնաժողովների, բոնուսներ վաճառքի, խմբակային և անհատական բոնուսներ որոնք ոչ մի կապ չունեն վաճառքի, սակայն կապված է որոշակի խնդիրների (օրինակ, ամսվա Լավագույն աշխատակից բոնուսների) եւ այլն: Երբ օրենքն ասում է, որ հարկային եկամուտները ֆիզիկական անձանց իրացումից ստացված ծառայությունների աշխատանքի, դա նշանակում է, անկախ սպասարկման խնդիրներից, ինչպես, օրինակ, դիզայն, բժշկական պրակտիկա, խորհրդատվություն ոլորտում իրավագիտության, հաշվապահության, մենեջմենթի և այլ ծառայությունների, ի թիվս այլոց. Տվյալ կատեգորիայում հաշվարկվում է ելնելով առաջադեմ կամ լրացուցիչ հարկային դրույքաչափերը, որոնք գնում են քսանից մինչև քառասուն. Այդ"փակագծերը", որպես կանոն, ավելի լայն է, քան գները աշխատանքային եկամուտները, այն է, որ ծառայությունները կդառնան առավել մասնագիտացված եւ, որպես կանոն, ավելի լավ են վարձատրվում է ։ Տոկոսադրույքի նայում են հետեւյալ կերպ: խոսելով գաղթականների, երբեմն կան մեծ խառնաշփոթ օտարերկրացիների համար, որոնք ապրում են Չինաստանում, քանի որ նրանց ֆիսկալ պարտավորությունների.
Ըստ նոր փոփոխությունների, է օրենքի, ցանկացած անձ, որն ունի բնակության վայրը, կամ ինչ մնացել է Չինաստանում ընթացքում օր կամ ավելի քան մեկ տարի հարկային համարվում է չինարեն հարկային ռեզիդենտ է, եւ վճարում է հետ ստացված եկամուտների, ինչպես ներսում, այնպես էլ Չինաստանի սահմաններից դուրս: Ընթացիկ կանոնները ուժի մեջ (բայց շուտով չի լինի), ասել է, որ մարդիկ, որոնք մշտապես չեն բնակվում է Չինաստանում, բայց մնալ Չինաստանում մեկ-հինգ տարիների ընթացքում, պետք է վճարել է եկամուտների վճարումների ձեռնարկությունների ներսում Չինաստանի.
Հետո այդ հինգ տարիների ընթացքում, օտարերկրյա քաղաքացին պետք է հայտարարի"գլոբալ մակարդակով եկամուտների".
Նոր փոփոխությունները նախատեսում են կրճատումը չափանիշների որոշման համար"չինական հարկային ռեզիդենտի"- ի (եւ, հետեւաբար, ենթակա է գլոբալ եկամուտների հայտարարագիր) մեկ ֆինանսական տարվա.
Կա դեռ շատ պարզություն, եթե դա կանոն է լինելու գոյակցել նախորդ կանոն, կամ չկան: Սակայն, մի բան հաստատ է: դառնալ հարկային ռեզիդենտ Չինաստանում դառնում շատ ավելի հեշտ է, քան նախկինում, ինչպես նաեւ ունի լուրջ հետեւանքներ ունենալ, քանի որ չինացիները հարկային մարմինը կարող է խոսել ֆիզիկական անձանց հարկային մարմնի երկրները և տեղեկատվության փոխանակումը. Մենք խորհուրդ ենք տալիս հաշվապահ կամ խոսել մեզ հետ խորությունը, եթե դուք պատրաստվում եք աշխատել Չինաստանում արդեն ավելի քան մեկ տարի. Ըստ չինական օրենսդրության, ֆիզիկական անձը համարվում մշտապես բնակվող Չինաստանում, եթե նա սովորաբար բնակվում է երկրում"պատճառով է նրա հասցեին մշտական գրանցման, ընտանեկան կապերը, կամ տնտեսական շահերը": Անհատը չինական անձնագրի կամ գրանցում (գրանցման տնային տնտեսությունների) դիտվում է որպես անձ, երկրում: Օգոստոսի -ին թվականի փոփոխությամբ անհատական օրենք"եկամտահարկի Մասին"("անհատական եկամտահարկ -") հաստատվել է իրավասու մարմինների կողմից Չինաստանում այդ օրենքը ուժի մեջ կմտնի ազգային մակարդակով.
Մի քանի նորմերի նոր փոփոխություններն արդեն ուժի մեջ են մտել հոկտեմբերի -ից -ի, և ընդհանուր առմամբ օրենքը ուժի մեջ կմտնի հունվարին.
Այս նոր իրավունքները, կառուցվածքը պետք է անցնել այն, ինչ սովորաբար անվանում են ընդհանուր կառուցվածքը եկամուտների կամ ռեժիմ, որտեղ տարբեր եկամուտներ ֆիզիկական անձանց աշխատավարձի, աշխատանքային, ծառայությունների և վարձատրության և ռոյալթիների, եկամուտների, ինչպես հեղինակների, հարկվում է անմիջապես. Հաշվարկը հարկ կլինի փոխել է ամսական կտրվածքով տարեկան բազայի Սակայն, հարկ եկամուտները ֆիզիկական անձանց դեռ պետք է վճարվի ամսական կտրվածքով, եւ դեռ պարտավոր է ամեն տարի ներկայացնելու է մեկ մարտի երեսուն հաջորդ տարվա հունիսի. Այս հոդվածը հրապարակման նոր հորիզոններ գլոբալ գործընկերների հետ Սույն հոդվածի նպատակն է տեղեկացնել մեր հաճախորդների եւ ընթերցողների փոփոխվող իրավական բնապատկերով. Այն նախատեսված է և չպետք է օգտագործվի որպես փոխարինման համար կոնկրետ իրավաբանական խորհրդատվության կամ մասնագիտական փաստաբան. Պիեռ է համահիմնադիր նոր հորիզոններ գլոբալ գործընկերներ են, եւ տնօրենի կորպորատիվ ռազմավարության. Նա ֆրանսիացի եւ ապրում է Չինաստանում թվականից: Նա ասում է, չինարեն, ֆրանսերեն եւ անգլերեն լեզուներով: Այնպես որ, գալով Չինաստան, նա կապված էր ընդլայնման բիզնես-խորհրդատվություն, օգնում է ընկերություններին ստեղծել է իր գործողության Չինաստանում և այլ ասիական երկրներում.
