Ընկերություններ, որոնք ստորագրեցին"փոխըմբռնման հուշագիր"չինական ընկերության հետ, ամենայն հավանականությամբ, իրենից ներկայացնում է պայմանագիր, ըստ չինական օրենսդրությամբ և գրեթե անկասկած նկատել են, որ ճանապարհը իրենց չինացի գործընկերների. Դրա պատճառ է հանդիսանում չինական ընկերության հետ միասին, չինական օրենքով և դատարանի կողմից բուժել ՄՈՒ, ինչպես ինքն է պայմանագիր ։ Բայց Ամերիկայում, ընկերության և ամերիկյան դատարանը չի դիտարկել պն ինչպես է պայմանագիր ։"ԱՄՆ-ին, փոխըմբռնման հուշագիր, որպես կանոն, ունեն ավելի քիչ նշանակություն ։ Այստեղ միայն գործարքի, որն ունի արժեքՉինաստան դա միանգամայն տարբեր է, եւ այս երկիրը ունի շատ ավելի ուժեղ հասկացությունը բարեխիղճ բանակցությունները: Ըստ այդ հայեցակարգի, դա ընդունելի չէ, պարզապես փախչել ՄՈՒ եթե դա կնշանակի"վատ հավատքի."Այնպես որ, դուք կարող եք տեսնել, որ կա կտրուկ տարբերությունը երկու երկրների ավանդույթներ, միանգամայն ընդունելի է, որ հակամարտությունները անպայման առաջանում են որոշ օր.
են առավել նախընտրելի միջոցներով չինական ընկերություններ: Այս տարիների ընթացքում այն դարձել է սովորական պրակտիկա է Չինաստանի հետ գործարար.
Օտարերկրյա ընկերություններին, առաջատար բիզնես չինական ընկերությունների հետ, հաճախ է ստորագրել փոխըմբռնման հուշագիր, պահել նրանց Չինաստանում զբաղվում է շարժվում. Կա երկու պատճառ, ըստ որոնց չինական ընկերությունները է համոզել օտարերկրյա ընկերությունները, երգել ՄՈՒ: ամեն անգամ, երբ տերը ԱՄՆ-ում առեւտրային առաջարկը մեր իրավաբանները Չինաստանի պայմանագրի նախագծի հիման վրա ստորագրված հուշագրի, մենք ի սկզբանե նրանց խորհուրդ տվեց անհապաղ նախազգուշացնել նրանց Չինական գործընկերների հետ ։ Նրանք, որպես կանոն, պատասխանում են, պնդելով, որ կարիք չկա մեկ այլ պայմանագրի. Ամերիկյան հուշագիր են ստորագրել է մտածել ոչինչ և մտադիր են վերադառնալ ու փակել է իր փաստաբանների նախագիծ պատրաստել վերջնական համաձայնության դեռ չինական կողմը ստորագրել է մտածելով, որ այն կյանքի է կոչել ։ Ամերիկյան ընկերությունները պետք է հասկանան, որ ոչ բոլոր վատ ստորագրման ՄՈՒ. Երբեմն երգում է փոխըմբռնման հուշագիր է մեծ ճանապարհ, որպեսզի լավ և շահավետ գործարք Մեր առաջարկն այն է, որ պետք է զգույշ լինել այն ժամանակ, երբ չինական ընկերությունը հանդիսանում է համոզել ձեզ, ստորագրել է փոխըմբռնման հուշագիր: Հիշեք, որ երբ աշխատում Չինաստանի կարեւոր է բուժել փոխըմբռնման հուշագիր չինական ընկերության հետ այնպես, ինչպես և պարտադիր պայմանագիր: Սթրեսային հարաբերությունները չինական կազմակերպությունների եւ օտարերկրյա այլ կազմակերպությունների հետ, դա սթրես է, և դա.
